面接の質問

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 面接の質問事項

 企業の募集要項の確認や企業研究を念入りに行って面接に臨んでも、

不安要素、疑問点が全く無くなることはないと思います。


 大抵の採用面接では、最後に「何か質問はありますか?」と尋ねられるでしょう。


 これは不安要素、疑問点があればを解消してあげたいという面接担当の想いと、

理解度・意欲を計る目的。この2つの意味が、こめられていると考え良いでしょう。

ですから、「既に説明されたことを再び聞くこと」や「特にありません」などは論外。

折角のアピールチャンスをみすみす捨てているようなもの。


 とはいえ緊張している中、面談の場で好感のある質問を考えるのは困難ですよね。


 ですので、事前に質問事項をリストアップしておきましょう。採用面接の中で解消した

質問事項は消去してゆき、残った質問事項を尋ねれば、慌てることもなく良い印象を

与えることが出来ると思います。

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