雇用タイプについて解説「正社員、契約社員、派遣社員、紹介予定派遣、パート、アルバイト」
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 雇用タイプを知る
・正社員とは
正社員とは正規雇用で企業に雇用された従業員です。
雇用期間を定めておらず、原則、定年まで勤めることが出来る。
賃金は、年功序列で加齢とともに賃金があがる形態が一般的
だったが、現状はそうとも言い切れない。
正社員といえども、今のご時世、安泰とはいえないですね。
・契約社員とは
契約社員とは有期雇用で企業に雇用された従業員です。
ある程度の継続性はあるものの、数ヶ月から１年での雇用契約が一般的。
賃金は正社員と比べて遜色ない場合が多いが、継続的な雇用が
保障されていないために安定性に欠けます。
・派遣社員とは
派遣社員とは派遣事業主に雇用された従業員です。
派遣事業主以外の事業主の下に派遣されその指示の下で従事します。
賃金は時給制で派遣事業主から支払われる。
条件を満たせば、社会保険、雇用保険にも加入可能です。
・アルバイトとは
アルバイトとは一般的に労働期間が短く、賃金の低い従業員。
労働時間が短く本業のかたわら、副業とするケースが多い。
主に学生が多い。
・パートタイムとは
パートタイムはアルバイトと定義はさほど変わらないが、
アルバイトと比べて労働期間が長くなるケースが多い。
主に主婦などが多い。
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